Transparencia salarial
La Directiva Europea de Transparencia Salarial entra en vigor en 2026. Las empresas que no cumplan se exponen a sanciones. Prosfy te ayuda a prepararte con datos reales de mercado, sin encuestas anónimas.
de la rotación es causada por salarios injustos
del PIB mundial se destruye por disengagement laboral
días para la nueva regulación de transparencia salarial
Herramienta fiable de comparación salarial para equipos y empresas líderes
Conoce la opinión de nuestra comunidad
Elvira G.
CEO de Atha
Además de ayudarme enormemente con la gestión del rendimiento, usar Prosfy me ha ahorrado mucho dinero en consultoría y gestión.
Brenda M.
Gerente de RRHH en Sinaptic.io
Excelente herramienta con un enfoque internacional. Los datos presentados son claros y es una herramienta muy fácil de usar y consultar. La información ayuda a las áreas de RRHH y compensación a obtener información actualizada sobre cómo se compara la empresa con el mercado.
Antonio M. Espín
Fundador y CRO en Kodo People
En sectores con escasez de talento, la compensación es clave para atraer y retener a los mejores profesionales. Herramientas como PROSFY son esenciales para comprender el mercado y posicionarse estratégicamente.
Alberto F. Varela
CEO en Servitalent
Prosfy es una herramienta esencial en nuestro trabajo diario. Su enfoque internacional y claridad en la presentación de datos nos permiten realizar estudios salariales de manera rápida y precisa. Esto nos ayuda enormemente a ofrecer a nuestros clientes un servicio sólido de benchmarking salarial, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo a la competitividad de sus equipos y a la toma de decisiones estratégicas sobre talento.
Antonio Duarte
CHRO as a Service en WEELHUMAN
Prosfy me permite analizar la compensación de nuestros clientes con rapidez, claridad y objetividad, tanto a nivel nacional como internacional. Es una herramienta intuitiva y fácil de usar que proporciona información estructurada esencial para impulsar la toma de decisiones estratégicas. Especialmente valiosa para pequeñas y medianas empresas, Prosfy cubre una necesidad crítica al ofrecer una solución confiable y sólida para el benchmarking salarial, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones de compensación informadas y competitivas.
Alarico Esteso
Director de Compensaciones y Beneficios
Me encanta usar Prosfy.com. Una alternativa muy interesante para la comparación salarial de profesionales y empresas de todos los tamaños.
Miguel Angel Rodriguez Muñoz
Experto en Talento y Transformación Digital
Prosfy busca propiciar un cambio en la gestión del talento de las organizaciones aportando mayor transparencia y foco de desarrollo de las personas. Lo consigue desde un enfoque cuantitativo, basado en datos, algo necesario en el entorno actual de los negocios.
Elvira G.
CEO de Atha
Además de ayudarme enormemente con la gestión del rendimiento, usar Prosfy me ha ahorrado mucho dinero en consultoría y gestión.
Brenda M.
Gerente de RRHH en Sinaptic.io
Excelente herramienta con un enfoque internacional. Los datos presentados son claros y es una herramienta muy fácil de usar y consultar. La información ayuda a las áreas de RRHH y compensación a obtener información actualizada sobre cómo se compara la empresa con el mercado.
Antonio M. Espín
Fundador y CRO en Kodo People
En sectores con escasez de talento, la compensación es clave para atraer y retener a los mejores profesionales. Herramientas como PROSFY son esenciales para comprender el mercado y posicionarse estratégicamente.
Alberto F. Varela
CEO en Servitalent
Prosfy es una herramienta esencial en nuestro trabajo diario. Su enfoque internacional y claridad en la presentación de datos nos permiten realizar estudios salariales de manera rápida y precisa. Esto nos ayuda enormemente a ofrecer a nuestros clientes un servicio sólido de benchmarking salarial, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo a la competitividad de sus equipos y a la toma de decisiones estratégicas sobre talento.
Antonio Duarte
CHRO as a Service en WEELHUMAN
Prosfy me permite analizar la compensación de nuestros clientes con rapidez, claridad y objetividad, tanto a nivel nacional como internacional. Es una herramienta intuitiva y fácil de usar que proporciona información estructurada esencial para impulsar la toma de decisiones estratégicas. Especialmente valiosa para pequeñas y medianas empresas, Prosfy cubre una necesidad crítica al ofrecer una solución confiable y sólida para el benchmarking salarial, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones de compensación informadas y competitivas.
Alarico Esteso
Director de Compensaciones y Beneficios
Me encanta usar Prosfy.com. Una alternativa muy interesante para la comparación salarial de profesionales y empresas de todos los tamaños.
Miguel Angel Rodriguez Muñoz
Experto en Talento y Transformación Digital
Prosfy busca propiciar un cambio en la gestión del talento de las organizaciones aportando mayor transparencia y foco de desarrollo de las personas. Lo consigue desde un enfoque cuantitativo, basado en datos, algo necesario en el entorno actual de los negocios.
¿Por qué la Transparencia Salarial es Crucial?
Con los gobiernos exigiendo cada vez más la transparencia salarial, ahora es una necesidad estratégica.
Las prácticas opacas de compensación crean inequidades, erosionan la confianza de los empleados y socavan el rendimiento de tu organización.
Sin acceso a datos fiables de compensación, tu empresa corre el riesgo de perpetuar brechas salariales que te ponen en desventaja competitiva.
La Directiva Europea de Transparencia Salarial debe transponerse a la legislacion nacional antes de junio de 2026. Las empresas que operan en Europa deben actuar ahora.
Aprovecha PROSFY, una herramienta confiable y basada en datos para la equidad salarial en pymes.
Invita a tu equipo
Y OBTÉN DATOS MÁS PRECISOS
Comparte datos de mercado reales con tu equipo. Más contexto, más confianza, menos fricción en las conversaciones salariales.
Niveles de transparencia
A TU MEDIDA
Establece niveles de transparencia, compartiendo sólo informes básicos o detalles completos de la remuneración de la empresa por empleado.
Cumplimiento garantizado
DIRECTIVA UE · NORMATIVA LOCAL · SIN SORPRESAS
La Directiva Europea 2023/970 exige bandas salariales, criterios objetivos e informes de brecha de género. PROSFY te mantiene al dia con los requisitos de Espana, y 50+ paises.
Obtenga nuestro certificado de transparencia salarial
100% TRANSPARENTE
Al compartir e invitar a los empleados, las empresas disfrutan de un mejor nivel de detalle de tus competencias, lo que permite obtener cifras más exactas y una remuneración más justa.
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