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Descubre los puestos más demandados del mercado
Ranking basado en el volumen de ofertas de empleo recopiladas en tiempo real
| # | Puesto | Ubicación | Ofertas recogidas | Mediana | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Auxiliar de ayuda a domicilio | Francia | | 832 € | |
| 2 | Auxiliar de limpieza | Reino Unido | | 26.354 GBP | |
| 3 | Dependiente/a de tienda | Estados Unidos | | 36.400 US$ | |
| 4 | Personal de atención al cliente | Estados Unidos | | 37.440 US$ | |
| 5 | Vendedor/a | Estados Unidos | | 46.800 US$ | |
| 6 | Auxiliar de ayuda a domicilio | Estados Unidos | | 37.440 US$ | |
| 7 | Auxiliar de limpieza | Estados Unidos | | 35.360 US$ | |
| 8 | Vendedor/a | México | | 132.000 MXN | |
| 9 | Jefe/a de enfermería | Estados Unidos | | 87.360 US$ |
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas sobre datos salariales y cómo aprovechar al máximo el buscador de salarios.
Contacta con nosotros¿Cómo se recopilan los datos salariales de PROSFY?
Los datos salariales de PROSFY se recopilan principalmente a partir de:
Ofertas de empleo publicadas en portales de trabajo.
Datos compartidos de forma voluntaria y confidencial por nuestra comunidad de usuarios.
Todos los datos pasan por procesos de validación antes de formar parte de nuestra base de datos de benchmarking.
¿PROSFY ofrece datos salariales a nivel global?
Sí. PROSFY proporciona datos salariales actualizados en más de 100 países, permitiendo comparar sueldos por puesto, sector y región. Esta funcionalidad es clave para:
Empresas con operaciones internacionales o equipos remotos.
Profesionales que buscan oportunidades fuera de su país.
Startups con talento distribuido.
Puedes consultar la lista completa de países disponibles en nuestra página de localizaciones.
¿Cómo contribuye PROSFY a la equidad salarial??
La equidad salarial es una de las principales misiones de PROSFY.
Nuestra plataforma ayuda a las empresas a identificar y corregir desigualdades salariales, tanto internas (entre empleados de la misma organización) como externas (comparadas con el mercado).
Gracias a nuestras herramientas de análisis, puedes detectar brechas en tiempo real y aplicar prácticas de compensación justas y transparentes.
Esto no solo mejora la satisfacción y retención del talento, sino que también facilita el cumplimiento de normativas sobre igualdad retributiva.
¿Es PROSFY útil para pequeñas y medianas empresas (PYMEs)?
Sí. PROSFY está especialmente pensado para pequeñas y medianas empresas que necesitan tomar decisiones salariales justas y competitivas sin depender de consultoras externas.
Nuestra plataforma es accesible, sencilla de usar y está disponible en español e inglés.
Permite diseñar estructuras salariales, definir bandas, analizar brechas y seguir tendencias del mercado de forma ágil, incluso sin contar con un equipo interno especializado en compensación.
Además, puedes filtrar los análisis por tamaño de empresa, sector y ubicación para obtener comparativas realmente relevantes y adaptadas a tu realidad.
¿Cómo ayuda PROSFY en el análisis de la demanda de habilidades?
A través del análisis de miles de ofertas de empleo, PROSFY rastrea las habilidades más solicitadas en cada sector o tipo de puesto.
Esto te permite alinear tu estrategia de reclutamiento y formación con lo que realmente demanda el mercado.
¿Puedo exportar los datos analíticos de PROSFY?
Sí. PROSFY ofrece opciones de exportación de datos, lo que te permite descargar los análisis en distintos formatos compatibles con herramientas como Excel, Power BI y otros sistemas de gestión de datos. Así puedes integrar fácilmente la información en tus propios procesos de análisis.